JOBTELLING – Erzähle von Deinem Jobangebot!
Viele mögliche Interessenten für Deine Stelle haben ein Problem. Stellenportale sind überfüllt mit Jobangeboten und Anzeigen, die immer gleich klingen. Wie sollen sie sich da für ein Unternehmen entscheiden?
JOBTELLING hilft Dir dabei, Deine Stellenanzeigen zu optimieren. Und was wäre wichtiger, als alle Bewerbenden individuell anzusprechen?
Mit JOBTELLING Stellenanzeigen optimieren
Gleiches Recht für alle
Alle Menschen haben das Recht, gleichbehandelt zu werden. Und da das die gesetzgebende Instanz auch so sieht, wurde das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ins Leben gerufen.
AGG-Konformität
Danach darf niemand aus rassistischen Motiven, wegen der ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, des Geschlechts, Alters oder der sexuellen Identität benachteiligt werden.
Abmahnungen vermeiden
Leider ist unsere Alltagssprache jedoch veraltet und verleitet schnell dazu, jemanden ungewollt auszuschließen. JOBTELLING hilft Dir dabei, alle Details im Blick zu haben und so kostspielige Abmahnungen zu vermeiden.
JOBTELLING in 30 Sekunden erklärt
Unser Recruiting Guru Frank erklärt Dir, was JOBTELLING ist und warum es für Dich nützlich ist!
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Faktoren, die JOBTELLING analysiert
Das AGG nennt zahlreiche Faktoren, die zu einer Benachteiligung führen können. JOBTELLING greift diese auf und hilft Dir, Deine Stellenanzeigen zu optimieren.
Alter
Sexuelle Identität
Ethnische Herkunft
Weltanschauung
Rasse
Behinderung
Geschlecht
Religion
Alter
Sexuelle Identität
Ethnische Herkunft
Weltanschauung
Rasse
Behinderung
Geschlecht
Religion
Finde heraus, ob Du alle Faktoren bereits anwenden kannst
Wir haben vier spannende Realbeispiele für Dich entwickelt, um Dich selbst auf die Probe stellen zu können.
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Wir haben vier spannende Realbeispiele für Dich entwickelt, um Dich selbst auf die Probe stellen zu können.
Was nützt Dir JOBTELLING?
Teure Abmahnungen umgehen
Absicht oder nicht, eine nicht AGG-konforme Stellenanzeige birgt das Risiko einer Abmahnung, wenn die entsprechende Anzeige gemeldet wird. Schütze Dich davor, indem Dein Text AGG-konform ist.
Mehr Bewerbende ansprechen
Das AGG hat ja einen Grund. Es sorgt dafür, dass alle Interessenten angesprochen und gleichbehandelt werden. Das erhöht natürlich die Chance, die passenden Bewerbenden schneller und somit effizienter zu finden.
Positivere Rückmeldung
In einer Kundenbefragung der Nawida GmbH bevorzugten
72 % eine mit JOBTELLING optimierte Stellenanzeige gegenüber einer gleichwertigen Anzeige und würden sich lieber dort bewerben.
JOBTELLING in Zahlen
Unternehmen
Abmahnfähige Formulierungen
Abmahnfähige Formulierungen
Optimierte Stellenanzeigen
Optimierte Stellenanzeigen
gelöste Probleme in der Formulierung
Das sagen
unsere Kunden:
Ich wusste gar nicht, dass so viele Genderbegriffe in meinem Unternehmenstext vorhanden sind. Ich bekomme sogar positives Feedback von bestehenden Beschäftigten auf unsere internen Stellenausschreibungen. Super Tool
– Beate C., Personalreferentin
Ich finde es schwierig, Texte mit Gendersternchen oder Doppelpunkttrennung zu lesen. Durch JOBTELLING kann ich in meinen Stellenausschreibungen und meiner Karriereseite völlig darauf verzichten und trotzdem alle Geschlechter ansprechen. Es wird einem durch das integrierte Wörterbuch immer ein passendes Wort vorgeschlagen. Kann das Tool nur weiterempfehlen.
– Florian M., Recruitende Person
Mit JOBTELLING haben wir eine kostengünstige Möglichkeit gefunden, das Risiko für Abmahnungen stark zu reduzieren. Für mich ein klarer Benefit.
Tim D., Leitung Personal
Ich hatte noch bis vor kurzem eine Agentur, die meine Anzeigen textlich gestaltet hat. Danach habe ich jede Stellenanzeige durch unseren Anwalt auf AGG-Konformität prüfen lassen, weil ich hier schon einmal ein Klageverfahren verloren habe. Durch JOBTELLING kann ich mir das Geld sparen. Jetzt kann ich für einen kleinen monatlichen Betrag all diese Dinge selber machen. Ich spare nicht nur Zeit, sondern auch Geld.
Tina D., Recruitende Person
Das JOBTELLING Angebot*
Monatspreis
zzgl. MwSt- Unbegrenzter Zugriff auf JOBTELLING zur Überprüfung Deiner Stellenanzeigen und Texte auf AGG-Konformität und eine genderkonforme Schreibweise
- Stellen optimieren von überall durch Cloudbasis der Software
- Abmahnungen vermeiden
- monatlich kündbar
Halbjahrespreis
zzgl. MwSt- 33 % sparen
- Unbegrenzter Zugriff auf JOBTELLING zur Überprüfung Deiner Stellenanzeigen und Texte auf AGG-Konformität und eine genderkonforme Schreibweise
- Stellen optimieren von überall durch Cloudbasis der Software.
- Abmahnungen vorbeugen
- monatlich kündbar
Jahrespreis
zzgl. MwSt- 50 % sparen
- Unbegrenzter Zugriff auf JOBTELLING zur Überprüfung Deiner Stellenanzeigen und Texte auf AGG-Konformität und eine genderkonforme Schreibweise
- Stellen optimieren von überall durch Cloudbasis der Software.
- Abmahnungen vorbeugen
- jährlich kündbar
JOBTELLING + TALENTSONAR
Kombiniere das Beste aus zwei Tools- Stellenanzeigen optimieren ist das eine. Aber bist Du Dir sicher, dass Dein gewähltes Stellenportal für Deine Stelle auch wirklich das beste ist? TALENTSONAR zeigt Dir auf, welches Stellenportal für Deine Stellenausschreibung das beste ist und vor allem, wann Du Deine Stelle am besten schalten solltest. Profitiere von beiden Tools und hole das Maximale aus Deinem Recruiting heraus!
*Die Nutzung des Angebots ist ausschließlich für Firmen, Gewerbetreibende, Handwerksbetriebe, Behörden oder selbständige freiberuflich arbeitende Personen im Sinne §14 BGB zulässig.
FAQ
Warum sollte ich JOBTELLING nutzen?
Ganz einfach. Irren ist menschlich, wir alle machen manchmal Fehler. Gerade wenn Du Dein Unternehmen oder die Stelle ansprechend beschreiben möchtest, passiert es schnell, dass Formulierungen wie „junges Team“ oder „leistungsfähige Mitarbeiter“ fallen.
Klar möchtest Du damit niemanden aktiv ausschließen, dennoch sind diese Formulierungen eher unpassend und ausgrenzend. Vor allem aber läufst Du Gefahr, durch solche Formulierungen abgemahnt zu werden. Damit Du hier in keine Fettnäpfchen trittst, zeigt Dir JOBTELLING relevante Stellen auf.
Wie seid ihr auf JOBTELLING gekommen?
Ganz ehrlich? Wir wurden selbst mal aufgrund einer unpassenden Formulierung abgemahnt. Gut gemeint und doch schlecht gemacht. Die Folge war, dass wir jede Stellenazeige akribisch händisch auf potentielle Stolperfallen geprüft haben. Das war nicht nur sehr mühsam, sondern auch sehr zeitaufwendig.
Deswegen haben wir uns gefragt, ob man diesen Prozess nicht optimieren könnte. Und wie ginge das besser als mit einem automatisierten Programm, was eben solche Formulierungen findet und aufzeigt. Der Vorteil besteht vor allem darin, dass eine Software nicht irgendwann müde wird und doch mal etwas überliest.
Das Ergebnis ist JOBTELLING. Und das ist erst der Anfang. Wir haben noch viel mehr mit dieser Software vor!
Wie kann ich JOBTELLING kündigen?
JOBTELLING ist grundsätzlich monatlich kündbar. Allerdings kannst Du bei uns Bundles über 6 und 12 Monate abschließen, die dann entsprechend immer nur zum Ende der Laufzeit gekündigt werden können.
Bietet ihr weitere Tools für das Recruiting an?
Ja, tatsächlich tun wir das. TALENTSONAR ist ein weiteres extrem wertvolles Tool im Recruiting. Es zeigt Dir, auf welchem Stellenportal und zu welcher Zeit sich die meisten Talente für Deine offene Stelle bewegen. Zusätzlich erfährst Du, welche Jobinhalte sie dabei am meisten interessieren. Das bedeutet, Du erhältst mit TALENTSONAR nicht nur Vorschläge, WIE Deine Stellenanzeige formuliert sein sollte, sondern auch WAS sie beinhalten sollte. Mehr über TALTENTSONAR erfahren.
Noch Fragen? Komm gern jederzeit auf uns zu!
JOBTELLING ist ein Produkt der Nawida GmbH
Achtung: Durch diese Formulierung können Frauen diskriminiert werden. Solche Formulierungen sollten immer mit einem Rechtsanwalt abgestimmt werden